Menadżer / Menadżerka ds. rozwoju sprzedaży

Opis stanowiska

• wsparcie sieci Oddziałów w zapewnieniu wysokiej jakości obsługi klientów,
• współpraca z bankiem zrzeszającym w zakresie obsługi pozyskanych klientów,
• koordynacja i wsparcie Oddziałów w aktywnym pozyskiwaniu dochodowych klientów,
• inicjowanie i prowadzenie projektów rozwojowych zwiększających sprzedaż,
• rozwój i koordynacja współpracy z partnerami zew. (firmy doradcze, pośrednicy kredytowi, TU, podmioty pozyskujące środki zewnętrzne),
• analiza potencjału rynkowego oraz rentowności portfela klientów,
• przygotowywanie analiz wspierających decyzje Zarządu,
• rozwój oferty produktowej i modeli współpracy,
• koordynacja inicjatyw strategicznych,
• monitorowanie efektywności wdrażanych działań oraz realizacji wskaźników KPI,
• identyfikacja nowych obszarów wzrostu sprzedaży i budowanie przewagi konkurencyjnej Banku.

Wymagania

• wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: ekonomia, finanse, zarządzanie lub pokrewne),
• minimum 5-letnie doświadczenie w sektorze bankowym,
• bardzo dobra znajomość produktów i procesów bankowych,
• doświadczenie w sprzedaży, rozwoju biznesu, produktach bankowych lub zarządzaniu projektami będzie dodatkowym atutem,
• umiejętność analizowania danych oraz wyciągania praktycznych wniosków,
• bardzo dobra znajomość pakietu Microsoft Office, w szczególności Excel i PowerPoint,
• samodzielność, odpowiedzialność oraz bardzo dobra organizacja pracy,
• inicjatywa, kreatywność i umiejętność poszukiwania nowych rozwiązań,
• wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne oraz umiejętność budowania relacji,
• umiejętność prowadzenia kilku projektów jednocześnie,
• prawo jazdy kat. B.

Oferujemy

• zatrudnienie na umowę o pracę,
• możliwość rozwoju osobistego oraz podnoszenia kwalifikacji,
• dofinansowanie aktywności sportowych -karty sportowe,
• dofinansowania z ZFŚS,
• pracę w stabilnej firmie.