Czy warto rozmawiać o finansach?

Pieniądze to dla wielu temat tabu. Nic więc dziwnego, że większość z nas unika go również na rozmowach z potencjalnym pracodawcą. Czy słusznie? Odpowiedź znajduje się  w poniższym materiale.

Oczekiwania kontra rzeczywistość

Nierzadko zdarza się, że rekruter sam zapyta o nasze oczekiwania finansowe. Warto zatem już wcześniej przygotować się na odpowiedź. Coraz rzadziej za to informacja odnośnie wynagrodzenia pojawia się w samej ofercie. Można jednak skorzystać z informacji, które publikują różnego rodzaju rzetelne portale, na temat wysokości płacy na konkretnym stanowisku. Warto pamiętać o tym, by jeszcze przed rozmową zweryfikować swoje oczekiwania versus rzeczywisty poziom płac.

Co zrobić w sytuacji, gdy nasz potencjalny pracodawca nie zawarł informacji odnośnie proponowanego poziomu wynagrodzenia, ani nie wspomniał o tym na rozmowie? To pytanie nurtuje nie tylko mieszkańców Złoczewa. Czy zapytać wprost? Moim zdaniem, odpowiedź jest jedna. Tak, warto zapytać. Nie chodzi o to, by było to jedno z pierwszych zdań na spotkaniu rekrutacyjnym. Niemniej jednak, jeśli przez całą rozmowę nie pojawi się temat pieniędzy, można pod koniec o nie zapytać. Taka postawa pokazuje, że po pierwsze dbamy o swoje interesy, a po drugie da obraz nam samym, czy gra jest w ogóle warta świeczki.