Specjalista ds. HR i Employer Brandingu

Opis stanowiska

• Kreowanie wizerunku pracodawcy i promocja marki na rynku
• Organizacja szkoleń oraz spotkań integracyjnych dla kadry kierowniczej
• Prowadzenie kanałów społecznościowych w obszarze HR
• Koordynacja okresowych ocen pracowników (poza kadrą akademicką)
• Realizacja strategii rozwoju kompetencji oraz programów szkoleniowych
• Zarządzanie programami wolontariatu, staży i praktyk zawodowych
• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych i wdrożeń nowych pracowników

Wymagania

• Wyższe magisterskie z nauk społecznych, ekonomii lub prawa
• Min. 3 lata doświadczenia w HR
• Biegła obsługa MS Word i Excel
• Samodzielność, doskonała organizacja pracy i komunikatywność

Oferujemy

• Umowę o pracę w pełnym wymiarze, stabilne zatrudnienie z perspektywą długoterminową
• Dofinansowanie wypoczynku (wczasy, obozy, kolonie) oraz karty sportowej dla Ciebie i rodziny
• Refundację zakupu okularów oraz dodatkowe dni wolne
• Elastyczne godziny pracy i przyjazne środowisko
• Atrakcyjny pakiet ubezpieczeń na życie i preferencyjne pożyczki mieszkaniowo-remontowe
• Możliwość rozwoju zawodowego poprzez szkolenia i projekty