Praca: Asystent / Asystentka HR z elementami księgowości (K/M)
Jesteśmy firmą z ponad dwudziestoletnim doświadczeniem działającą na rynku usług elektroenergetycznych na terenie całego kraju. W obszar działania zaliczyć możemy kompleksowe realizacje w energetyce zawodowej oraz obiektach przemysłowych, użyteczności publicznej. Stawiamy na doświadczenie, wiedzę, kompetencje oraz rozwój, a także innowacyjność rozwiązań.
Obecnie poszukujemy kandydatów na stanowisko:
Asystent / Asystentka HR z elementami księgowości (K/M)
Miejsce pracy: Rzgów
Opis stanowiska:
- Nadzorowanie pełnego cyklu rekrutacji kandydatów na zróżnicowane szczeble w strukturze firmy.
- Koordynacja procedur adaptacyjnych dla nowo zatrudnionych osób oraz sprawne realizowanie formalności związanych z odchodzeniem pracowników z organizacji.
- Utrzymywanie codziennych relacji z zewnętrznymi partnerami rekrutacyjnymi, uczelniami wyższymi, biurami karier oraz urzędami pracy.
- wprowadzanie dokumentów finansowych i kosztowych do wewnętrznego systemu ewidencji księgowej.
- Rozliczanie wyjazdów służbowych kadry w oprogramowaniu Enova365 oraz weryfikacja poprawności dołączonych rachunków.
- Przygotowywanie zbiorczych sprawozdań, statystyk i analiz na potrzeby pionu finansowego oraz kadr.
- Przygotowanie oraz archiwizacja pism księgowych przekazywanych do zewnętrznej kancelarii rachunkowej.
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe lub status studenta (preferowane obszary: Zarządzanie, HR, Psychologia, Administracja, Finanse).
- Pasja do tematyki Human Resources oraz chęć zgłębiania nowoczesnych technik rekrutacyjnych.
- Praktyczna znajomość narzędzi pakietu MS Office (w szczególności arkusza Excel).
- Komunikatywna znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
- Posiadanie prawa jazdy kategorii B.
- Łatwość w budowaniu dobrych relacji interpersonalnych, sumienność oraz otwartość na proponowanie usprawnień w procesach biurowych.
- Wcześniejszy kontakt z obszarem rekrutacji będzie dodatkowym atutem.
Oferujemy:
- Pewne i stabilne zatrudnienie w dynamicznie rosnącym przedsiębiorstwie.
- Wynagrodzenie odpowiadające rynkowym standardom oraz jasną ścieżkę podnoszenia kwalifikacji i awansu.
- Dofinansowanie do podnoszenia wiedzy poprzez certyfikowane kursy i szkolenia branżowe.
- Pakiet socjalny obejmujący kartę MultiSport, ubezpieczenie na życie i firmowe wyjazdy integracyjne.
- Dedykowane, bezpieczne miejsce na parkingu zakładowym objętym monitoringiem.