Praca: Pracownik magazynu


Dołącz do zespołu, w którym możesz liczyć na innych.

Jesteśmy światowym liderem rozwiązań optycznych dla przemysłu. Co robimy w Polsce? Rewolucjonizujemy komunikację! W naszym zakładzie w Strykowie pod Łodzią projektujemy i produkujemy kable światłowodowe, dzięki którym miliardy ludzi na całym świecie mogą korzystać z portali społecznościowych, oglądać filmy HD czy robić zakupy w sieci.

Dojeżdża do nas autobus miejski linii 60C.
W 2018 r. zajęliśmy I miejsce w konkursie „Pracodawca – organizator pracy bezpiecznej”.
Nasz zakład jest przystosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych.
  • Dojeżdża do nas autobus miejski linii 60C.
  • W 2018 r. zajęliśmy I miejsce w konkursie „Pracodawca – organizator pracy bezpiecznej”.
  • Nasz zakład jest przystosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych.
Dołącz do naszego zespołu jako:Pracownik magazynu

JAKIE BĘDĄ TWOJE ZADANIA:

  • Przestrzeganie obowiązujących zasad BHP
  • Obsługa wózka jezdniowego z napędem silnikowym
  • Przygotowanie materiałów pod zlecenia produkcyjne
  • Lokowanie materiałów z produkcji w magazynie
  • Wykonywanie ręcznych prac transportowych
  • Przyjmowanie dostaw komponentów / wysyłka produktów gotowych
  • Kontrola stanów magazynowych i utrzymywanie porządku na magazynie
INFORMACJE DODATKOWE:
  • Możliwe dwa systemy pracy:
  • 1. Praca w równoważnym* systemie czasu pracy - średnio 15 dni roboczych w miesiącu po 12h, co drugi weekend wolny, wszystkie święta wolne, grafik miesięczny, możliwość pracy w nadgodzinach
  • Przykładowy grafik pracy: 6:00-18:00/6:00-18:00/wolne/wolne/18:00-6:00/18:00-6:00/18:00-6:00/wolne/wolne/6:00-18:00/6:00-18:00/wolne/wolne/wolne
  • 2. Praca w systemie 3 zmianowym 8 godzinnym – średnio 21 dni robocze w miesiącu po 8h, praca poniedziałek – piątek, możliwość pracy w nadgodzinach w soboty 
  • Atrakcyjne wynagrodzenie, praca w systemie równoważnym 12 godzinnym – od 4100 brutto (w tym stawka podstawowa, premia frekwencyjna, dodatek za pracę w porze nocnej oraz dodatek za pracę w systemie równoważnym 12h)
  • Atrakcyjne wynagrodzenie, praca w systemie 3 zmianowym 8 godzinnym – od 3700 brutto (w tym stawka podstawowa, premia frekwencyjna, dodatek za pracę w porze nocnej)

CZEGO OCZEKUJEMY:

  • Uprawnień do kierowania wózkami widłowymi wydane przez UDT
  • Umiejętności obsługi wózków widłowych
  • Podstawowej umiejętności obsługi komputera
  • Dobrej organizacji pracy własnej
  • Umiejętności pracy w zespole
Ty i Corning to dobre połączenie!

Zapewniamy:
  • zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę bezpośrednio przez Corning
  • prywatną opiekę medyczną
  • atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od doświadczenia i kompetencji
  • wczasy pod gruszą
  • premie miesięczne
  • dofinansowanie do karty MultiSport
  • premia roczna
  • dofinansowanie do posiłków w firmowej kantynie
  • atrakcyjną stawkę za godziny nocne (dodatek 4 zł brutto/h)
  • dodatek za pracę w systemie równoważnym (400 zł brutto/ m-c)
  • bezpłatny transport dla pracowników*
  • benefity dla rodziców**

* z Łodzi, Aleksandrowa Łódzkiego, Konstantynowa Łódzkiego, Zgierza, Ozorkowa, Koluszek, Brzezin, Łowicza, Łęczycy, Głowna, Piątku

** wypoczynek dla dzieci, wyprawki szkolne i przedszkolne, upominki dla dzieci na dzień dziecka

Zapewniamy:
  • zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę bezpośrednio przez Corning
  • prywatną opiekę medyczną
  • atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od doświadczenia i kompetencji
  • wczasy pod gruszą
  • premie miesięczne
  • dofinansowanie do karty MultiSport
  • premia roczna
  • dofinansowanie do posiłków w firmowej kantynie
  • atrakcyjną stawkę za godziny nocne (dodatek 4 zł brutto/h)
  • dodatek za pracę w systemie równoważnym (400 zł brutto/ m-c)
  • bezpłatny transport dla pracowników*
  • benefity dla rodziców**

* z Łodzi, Aleksandrowa Łódzkiego, Konstantynowa Łódzkiego, Zgierza, Ozorkowa, Koluszek, Brzezin, Łowicza, Łęczycy, Głowna, Piątku

** wypoczynek dla dzieci, wyprawki szkolne i przedszkolne, upominki dla dzieci na dzień dziecka

W przypadku zainteresowania udziałem w przyszłych procesach rekrutacyjnych prosimy dodatkowo o dopisanie klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Corning Optical Communications Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Strykowie dla potrzeb niezbędnych do realizacji przyszłych procesów rekrutacji.”



Polityka informacyjna w zakresie ochrony danych osobowych dla kandydatów do pracy(oraz współpracy) w Corning Optical Communications Polska Sp. z o.o.

Szanowni Państwo,
W związku z obowiązkami wynikającymi z Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej jako „RODO”) przekazujemy informacje dotyczące sposobu przetwarzania Państwa danych oraz przysługujących z tego tytułu uprawnień.

Administrator Danych OsobowychZgodnie z art. 4 pkt. 7 RODO Administratorem danych, czyli podmiotem decydującym o celach i środkach przetwarzania danych jest Corning Optical Communications Polska spółka z ograniczona odpowiedzialnością z siedzibą w Smolicach 1E (95-010) Stryków (dalej jako: „Spółka”).

Inspektor Ochrony Danych Osobowych
Spółka wyznaczyła Inspektora Ochrony Danych (IOD), z którym można skontaktować się w sprawach dotyczących ochrony danych osobowych oraz realizacją praw z tym związanych. W tym celu możliwy jest kontakt drogą elektroniczną na adres WezgrajJ@corning.com.

Cel i podstawa prawna przetwarzania danych osobowych przez Spółkę

A. W przypadku osób ubiegających się o zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, dane osobowe w zakresie wynikającym z przepisów Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks Pracy będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji na stanowisko, na które aplikuje Kandydat na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c) RODO w związku ze wskazanym wyżej aktem.


Podanie danych osobowych niezbędnych do przeprowadzenia procesu rekrutacji, a określonych w wyżej wymienionym akcie jest obowiązkowe co wynika z jego treści. Odmowa podania danych skutkuje brakiem możliwości wzięcia udziału w procesie rekrutacji.

Nie wymagamy podania danych osobowych w szerszym zakresie, niż wynikający z wyżej przytoczonych przepisów prawa pracy. Jeśli jednak dane takie zostaną przez Kandydata przekazane w dokumentach aplikacyjnych (np. wizerunek kandydata w postaci jego zdjęcia) jest to jednoznaczne z wyrażeniem zgody na ich przetwarzanie w celach rekrutacyjnych. Podanie danych w tym zakresie jest dobrowolne i całkowicie fakultatywne.

B. W przypadku osób ubiegających się o nawiązanie współpracy na podstawie umowy cywilnoprawnej, dane osobowe w zakresie wskazanym w przesłanych przez Kandydata dokumentach aplikacyjnych będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji na stanowisko, na które aplikuje Kandydat na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO tj. na podstawie jego zgody.


Wyrażenie zgody przez Kandydata na wzięcie udziału w procesie rekrutacji jest dobrowolne, a jej ewentualny brak uniemożliwia wzięcie udziału w procesie rekrutacji.

C. Zarówno w przypadku Kandydatów ubiegających się o zatrudnienie na podstawie umowy o pracę jak i umowy cywilnoprawnej przetwarzanie danych osobowych w celach wzięcia udziału w przyszłych procesach rekrutacyjnych organizowanych przez Spółkę, odbywa się na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO tj. na podstawie zgody.

W przypadku wyrażenia zgody przez Kandydata, jego dokumenty aplikacyjne będą przechowywane przez Spółkę w bazie kandydatów do pracy (na poczet przyszłych procesów rekrutacji). Wyrażenie zgody przez Kandydata na wzięcie udziału w przyszłych procesach rekrutacyjnych organizowanych przez Spółkę jest dobrowolne, a jej ewentualny brak uniemożliwia realizację wyżej wymienionego celu.

Uprawnienia Kandydatów do pracy (oraz współpracy) w zakresie przetwarzanych danych
Spółka gwarantuje spełnienie wszystkich praw przysługujących Kandydatom do pracy (oraz współpracy),a wynikających z RODO to jest:
  • prawo dostępu do danych,
  • prawo do sprostowania danych,
  • prawo do ograniczenia przetwarzania,
  • prawo do usunięcia danych,
  • prawo do przenoszenia danych – dotyczy Kandydatów do pracy, którzy wyrazili zgodę na przetwarzanie ich danych w określonym celu, a przetwarzanie ich danych odbywa się w formie elektronicznej.
W przypadku przetwarzania danych na podstawie udzielonej zgody przez Kandydata przysługuje mu prawo cofnięcia zgody w każdym czasie bez podania przyczyny, co jednak nie będzie miało wpływu na zgodność z prawem przetwarzania tych danych, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

Niezależnie od uprawnień przysługujących powyżej w związku z przetwarzaniem danych osobowych, Kandydatowi przysługuje prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

Przekazywanie danych osobowychPaństwa dane osobowe:
  • mogą być przekazywane do podmiotów świadczących na rzecz Spółki usługi techniczne i informatyczne, w tym podmiotów z Grupy Kapitałowej Corning (np. w zakresie hostingu poczty elektronicznej, utrzymania systemów informatycznych), podmiotów doradczych, kancelarii prawnych, podmiotów świadczących usługi wsparcia w procesach rekrutacji, a także oferujących usługi doradztwa personalnego (jednakże w takim wypadku Spółka gwarantuje bezpieczeństwo Państwa danych poprzez zawarcie z tymi podmiotami umów powierzenia przetwarzania danych lub umów udostępnienia danych osobowych);
  • mogą być przekazywane przez Spółkę poza teren Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG), jednakże w takim wypadku Spółka gwarantuje wymagane prawnie środki ochrony danych osobowych, którymi będą (w zależności od przypadku): i) przekazanie danych w ramach grupy kapitałowej Corning w oparciu o wiążące reguły korporacyjne, ii) przekazanie danych do podmiotu zlokalizowanego w państwie trzecim, w stosunku do którego została wydana decyzja stwierdzająca odpowiedni stopień ochrony, zgodnie z wymaganiami art. 45 RODO, iii) przekazanie danych realizowane na podstawie zawartej z podmiotem trzecim umowy o transfer danych opartej na Standardowych Klauzulach Umownych przyjętych w drodze decyzji przez Komisję Europejską, iv) przekazanie danych odbywające się do podmiotu trzeciego zlokalizowanego w USA, który uczestniczy w programie Privacy Shield. Osobie, której dane są przekazywane w powyżej wskazanym przypadku przysługuje prawo do uzyskania kopii informacji na temat stosowanych zabezpieczeń. Więcej informacji dotyczących stosowanych przez Spółkę środków bezpieczeństwa związanych z przekazywaniem danych poza obszar EOG można uzyskać kontaktując się z Inspektorem Ochrony Danych wyznaczonym przez Spółkę.
Okres przechowywania danych osobowych
Pozyskane dane osobowe będą przechowywane przez okres realizacji procesu rekrutacyjnego na dane stanowisko. W przypadku wyrażenia przez Kandydata zgody na wzięcie udziału w przyszłych procesach rekrutacyjnych, dane osobowe będą przetwarzane do czasu cofnięcia zgody wyrażonej w tym celu, nie dłużej jednak niż przez 12 miesięcy.


Zobacz podobne oferty

Operator wózka widłowego / Magazynier

WIELTON S.A.

Lokalizacja: łódzkie/ Wieluń
Dodane: dzisiaj
Opis stanowiska: Kompletowanie dokumentacji magazynowej Załadunek i rozładunek z wykorzystaniem wózka widłowego Transport materiałów i półproduktów w obrębie firmy Obsługiwanie i nadzorowanie wózka widłowego...
POZNAJ OFERTĘ

Pracownik magazynowy

Polski Tytoń S.A.

Lokalizacja: łódzkie/ Łódź
Dodane: dzisiaj
Od kandydatów oczekujemy średniego wykształcenia doświadczenia na stanowisku uprawnień na wózek widłowy
POZNAJ OFERTĘ

Magazynier - dział owoce & warzywa

MGsolutions MGJJ Sp. z o. o. Sp. k.

Lokalizacja: łódzkie/
Dodane: dzisiaj
Miejsce pracy: Brema (Niemcy) Praca od zaraz! Opis pracy: Realizacja zamówień w dziale "Obst & Gemuese" (owoce & warzywa) Układanie towaru Kontrola jakości Inne proste prace na terenie magazynu Wymagania:...
POZNAJ OFERTĘ

Magazynier

Spedimex Sp. z o.o.

Lokalizacja: łódzkie/ Stryków
Dodane: dzisiaj
Do obowiązków osoby zatrudnionej na powyższym stanowisku należeć będzie : załadunek oraz rozładunek towarów preparacja produktów na palety obsługa skanera umiejętność obsługa wózków widłowych – mile...
POZNAJ OFERTĘ