Praca: Kierownik kontraktu


Dołącz do #Unikalnych, jako:
Kierownik kontraktu
Lokalizacja Łódź
Twój zakres obowiązków:
  • Nadzór nad przygotowaniem kontraktu i realizacją prac budowlanych,
  • Sporządzanie i kontrola budżetu kontraktu,
  • Wybór i sporządzanie umów z podwykonawcami oraz dokonywanie rozliczeń finansowych za wykonane roboty,
  • Prowadzenie narad i kontakt z uczestnikami procesu inwestycyjnego,
  • Nadzorowanie procesu uzyskiwania pozwoleń od służb zewnętrznych,
  • Kontrola jakości i terminowości prowadzonych robót oraz przestrzeganie przepisów BHP i ppoż.,
  • Kontrola harmonogramu budowy oraz prowadzenie dokumentacji budowy,
  • Koordynacja i nadzór nad podległymi pracownikami, podwykonawcami oraz dostawcami,
  • Okresowe raportowanie progresu robót oraz wyników finansowych.
Nasze wymagania:
  • 3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku,
  • Wykształcenie wyższe - techniczne,
  • Znajomość programu MS Project na poziomie średniozaawansowanym,
  • Prawo jazdy kat. B,
  • Zdolności analityczne oraz umiejętności negocjacyjne i zarządzania zespołem
  • Preferowana mobilność,
  • Doświadczenie w zarządzaniu podległym zespołem.
To oferujemy:
  • Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
  • Rozwój w spółce notowanej na GPW,
  • Zapewniamy niezbędne narzędzia do pracy, w tym sprzęt, samochód służbowy, oraz w razie potrzeby również mieszkanie,
  • Bogaty pakiet benefitów pozapłacowych, tj. konsultacje z psychologami, dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie nauki języków, dofinansowanie szkoleń i kursów, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie wypoczynku, paczki świąteczne, posiłki regeneracyjne.
Proces rekrutacji
Zgłoszenie do procesu rekrutacji Kliknij przycisk "Aplikuj" poniżej, a my przekierujemy Cię do formularza aplikacyjnego - jego uzupełnienie nie zajmie Ci więcej niż 5 min. Potwierdzenie otrzymania przez nas Twojego CV dostaniesz na maila.
Analiza Twojej aplikacjiProces analizy wszystkich kandydatów trwa 1-2 tygodnie (w zależności od liczby kandydatów). To moment, w którym decydujemy, kogo zaprosić do etapu spotkań – wcześniej potwierdzamy dyspozycyjność kandydata telefonicznie.
Spotkanie bezpośrednie lub rozmowa onlineW procesie rekrutacji szanujemy Twój i swój czas, dlatego na rozmowie będzie obecny zarówno rekruter, jak i Twój przyszły, bezpośredni przełożony. Spotkanie potrwa ok. godziny.
Oferta pracy / informacja zwrotnaPo udanym spotkaniu skontaktujemy się z Tobą telefonicznie, aby przedstawić konkretną propozycję i ustalić wszystkie formalne szczegóły.